内蒙古大兴安岭林区年度工作会议召开后，根河林业局坚持把绿色发展理念作为生态建设的重要内容，明确目标定位、加强宣传教育、强化规划引导，取得了显著成效。近日，本报融媒体报道组记者来到了这里，深深感觉到“像保护眼睛一样保护生态环境”的生态价值观已经扎根在干部群众的头脑之中。

    把原木材生产一线的职工转岗到生态建设岗位上 

    在根河林业局，记者了解到，存在50多年的贮木场已经被撤销，职工成为了新成立的森林经营处一部分，森林经营处下属19个营林工队，职工由九大林场、运修处、贮木场木材生产一线职工组建而成，原来直接从事采集装运清、卸造选归装的617名职工走上了新岗位，承担着森林综合扶育、补植补造、种苗培育、绿化造林及防扑火工作。这是根河局贯彻年度工作会议精神的重要举措。

    “林区年度工作会议指出：‘集中精力保护建设森林资源，是林区改革的方向，是务林人安身立命之所在。’按照这一要求，我们林业局让原来在林场和贮木场直接从事木材生产的职工一同走上新岗位，从事森林经营和生态保护工作，这既是林业局从木材生产转到生态建设职能的一个重要措施，也是时代赋予我们新一代务林人的重要使命。”

    为妥善安置富余职工，这个林业局先后下发了《富余职工自谋职业管理办法》、《富余职工转岗安置实施方案》，将林场、贮木场、运修队、计量所的富余职工按照健康情况、劳动技能等情况调整充实到森林经营处、防火办快扑队、路桥工程处、中心苗圃等单位。在转岗安置过程中，他们本着政策透明、公平公正的原则，先确定渠道，再转岗安置，保证职工有业可就，平均收入不降低。

    目前，除了新成立森林经营处，根河林业局还将其他木材生产一线职工分别充实到防火办、路管处、中心苗圃和森防站单位中去。其中有116名职工转岗安置到防火办，43名职工转岗安置到森防站，27名职工转岗安置到路管队，39名职工转岗安置到中心苗圃，此项工作还在进行中。

    大力培育、保护森林资源

    报道组在根河林业局采访时，正值林区春季造林的时节，根河林业局以义务植树为契机，造管并重，扩大新造林地面积，大力保护、培育森林资源。

    从5月16日开始，林业局全面展开种苗培育、换床工作。他们成立了种苗培育指挥部，下设5个工作组全面负责种苗基地建设中的各项工作。在加强种苗培育的技术和质量管理中，实行跟班作业制度，确保了种苗培育工作保质保量完成。

    在起苗工作中，林业局要求严把质量关，把死苗、病苗剔除出去，在育苗工作中，严格按照相关要求进行挖床、灌杯、摆放、培床和浇水，提高了苗木成活率。机关科室、森调队、路管处、计量所、电讯处、物业处、森防站等13个科室单位近千余人在根河种苗繁育区、好里堡种苗定植区植树11天，完成354万株樟子松幼苗换床工作。

    林业局在根河种苗繁育区举办职工苗木种植岗位技能竞赛，来自全局8个单位的19名男女参赛选手参加了比赛。通过此次竞赛，提高了职工育苗培育的技能，并为今后育苗过程中提高苗木成活率奠定了基础。   

    “三分造林，七分保护”。在6月9日中华民族传统节日端午节这一天，林业局与根河市林业局、根河森林公安局联合行动，在各进山路口设立卡口进行把守，严格控制火源入山及破坏树木的现象发生。林业局出动大小车辆25辆，搭载着护林防火管理处、各林场快速扑火队员、根河森林公安局民警360余人携带防扑火装备协同进入各入山路口和关键路段处，进行检查看护，严防车辆和人员携带火源入山。与此同时，各林场管护员按照日常巡护路段进行巡护，主动向登山踏青人员宣传森林防火常识，并呼吁游人养成文明踏青习惯，避免破坏树木。

    林业局还加强了管护站标准化建设与管理，通过建立考核奖惩长效机制，使各项规章制度得到有效落实。同时对管护员、检查员进行了天保、普法、资源、防火、病虫害防治、旅游、精神文明等方面知识的培训，提高了管护员、检查员素质。他们重点抓好资源林政管理工作，与驻局监督办、天保办和森林公安局密切协作，开展严厉打击毁林开垦和非法侵占林地等专项行动。始终保持高压态势，加大打击力度。他们加强林权林地管理，坚守林缘红线不动摇，确保林缘不后退。全面落实《根局林地保护利用规划》，应用“林地一张图”成果，建立根河林业局森林资源信息管理系统，提升林地管理科技水平，实现科学管林。还加强占用林地工程项目管理，严格审核，认真履行审批程序。