近日，记者从八家子林业局获悉，截止2015年，八家子林业局已连续第九次被国家安全生产管理总局、中华全国总工会授予“安康杯”竞赛优胜企业。2015年实现收入2827.4万元，利润1600.6万元。在岗职工人均工资达35778.0元，同比增长5%。

　　八家子林业局通过不断深化企业改革，强化内部管理，狠抓资源开发，创新加快发展、科学发展、和谐发展的举措，统筹推进各项工作，经济运行质量不断提升。

　　该局本着以人民为中心的发展思想。在经济增长、转变经济发展方式、调整优化产业结构、推动创新驱动发展、加快林业现代化改革体制机制、推动协调发展、加强生态文明建设、保障和改善民生等方面做出了卓越努力。

　　林业局将创新产业建设作为支撑企业转型发展的重心，坚持发展创新、发展协调、发展绿色的理念，调整产业结构，突出绿化苗木产业建设、中药健康产业建设、林地林下经济产业建设。目前这三方面产业建设均实现了实质性的突破。2015年完成绿化苗木栽植16万株，实现销售收入1116.9万元，利润641.3万元。绿化苗木产业项目荣获全国绿色化苗木产业创新奖；完成野山参种植面积100公顷；形成了以养殖业、种植业、采集业、培植业、服务业、林产品加工业为特色的六大富民基地。

　　八家子林业局在创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念中，把创新发展摆在了核心位置上，创新成为发展林业产业的第一动力。他们依托林业产业建设优势，自然生态环境优势，大力推进森林生态旅游产业建设。千年红豆杉、仙湖、暗河、观景台、劳力克机场等景点已面向游客全面开放，旅游产业已由规划阶段向开发、开放和运营阶段迈进，推进《五年项目发展规划》的实施。2015年争取资金4755万元，规划外争取资金1248.1万元。

　　一切发展为了职工群众、发展要依靠职工群众、发展成果要由职工群众共享，八家子林业局着力保障和改善民生，切实抓好组织落实，全力办好民生实事。林业局积极争取国家、省、州政策，多方筹措资金，加大民生资金建设投入。坚持做好以棚户区改造拉动的民生工程和环境治理建设工作。相继实施了集中供热、局址供水、棚户区改造、文化广场建设、文化中心改造、主街道路改造、先锋中心林场建设、绿化美化、亮化硬化改造等民生工程。解决了行路难、饮水难、取暖难、就医难、住房难、基础设施差、原“双禾木业”股票、内退职称待遇、原水泥厂职工安置、一次性安置工伤职工医疗补助费和伤残就业补助金等一批历史遗留的民生问题。2016年林业局还投入50万元，为在岗职工进行免费体检；投入150万元，为离退休职工发放了节日福利。发挥服务大厅和林场服务站的作用，2015年为职工代办各种事项12129件，办结12796件，办结率为97%，受到八林职工群众的广泛称赞。

　　林业局将依法治林贯彻始终，在局长高祥的带领下，坚持计划投资与财务预算、绩效考核相联系；坚持重大决策督查落实；强化监督检查，坚持“五权”工作和廉政建设，健全安全生产“五个全覆盖调控体系”；建立“个人不定事，个人不批钱”的长效管控机制，切实把国家利益和个人责任相结合，营造有利于干部担当有为的制度环境，始终常抓不懈。建立了抓根本、管长远的管理运行体系，多角度营造了企业转型发展的良好环境。

　　八家子林业局以不懈的努力一跃成为吉林省林业系统经济发展，关注民生的一面旗帜，2013年被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖状”。 2015年，局长高祥被州委、州政府评为劳动模范，2016年再次荣获吉林省五一劳动奖章荣誉称号。