“使用郭氏锹用力将锹插入穴中，前推后扳挤出一缝，送入苗木，略提；于前锹之后约3厘米处插入第二锹，后扳夹住苗根，前推挤住苗茎，踩实；第三锹将第二锹所插之缝封死，再踩实。操作要领是深插、深送，三锹靠紧。植苗过程概括为‘三锹两脚一提苗’” 4月27日，在汪清林业局金沟岭林场造林现场，营林部技术人员正在向春季造林人员认真的一边做着示范、一边讲解着栽植技术。

　　连日来，随着气温回升，春季植树造林的黄金时节已经来临，为迅速掀起春季植树造林高潮，汪清林业局抢抓机遇，周密部署，突出“四抓”扎实开展植树造林工作，全面推进生态林业建设。

　　高位推进抓落实。按照“扩量、提质、增收”的森林培育工作目标，汪清林业局将森林培育工作纳入重要议事日程，专门召开党政工联席会议研究部署森林培育工作任务。将森林培育任务分解到各林场和地区单位，动员全局单位、机关部门投身森林培育工作中来。4月1日前，汪清林业局的各项作业设计已批复完毕。

　　完善制度抓质量。汪清林业局成立了森林培育工作领导小组，明确职能，落实责任，加强管理。从企业森林培育作业管理工作实际出发，制定出台了《汪清林业局2017年森林培育工作实施方案》、《汪清林业局2017年森林培育作业质量管理及项目结算暂行办法》、《汪清林业局2017年森林培育作业质量检查验收办法》等制度规定，保证今春的森林培育工作规范化运作。今年，他们还在资金紧张的情况下，拿出5.7万元购买了郭氏锹、吸水剂、生根粉、编织袋等造林所需物资，发放至基层单位。

　　奖罚联动抓成效。为保质保量完成今春的森林培育工作任务，汪清林业局专门成立督导组，对森林培育工作进行督导，定期通报工作进度。依据在森林培育作业质量检查中得出的评分结果，对各作业单位达不到质量标准的小班进行缴纳做作业质量补偿金，用于对2017年森林培育管理工作表现突出单位的成本奖励，对于任务完成较差的将予以通报批评，真正做到奖惩分明，促进工作。

　　内培外联抓培训。针对机关部门和地区单位今年也要承担相应的森林培育工作任务，而多数人从未从事过的实际，重点抓好人员技能培训，全面提升技术水平和实际操作技能，确保森林培育工作高标准高质量完成。在造林过程中，汪清林业局实行全程把关，严格操作标准，提高成活率。同时由营林部工作人员对基层的工作进行技术服务、跟踪指导，真正做到“植一片，活一片”。

　　与此同时，汪清林业局还加强组织宣传，营造全局干部职工关心森林培育、参与森林培育、大搞森林培育的良好氛围。结合“两学一做回头看”活动的深入开展，技术人员多次到现场讲解操作规程，普及森林培育知识，并充分利用企业现有的《汪林播报》、《汪林信息》、汪清林业局网站等新闻媒体宣传造势，及时报道森林培育工作进展情况，充分调动职工群众的积极性。此外，该局还注重森林防火安全管理，针对防火紧要期这个特殊时段，加强造林现场的火源管理，造林技术员也是现场安全防火管理员，履行一岗多责，提高从业人员的防火意识。他们还要求参与森林培育的所有人员随车携带防扑火物资设备，确保火情出现及时出动。

　　笔者了解到，汪清林业局2017年森林培育工作任务为：中幼龄林抚育试点面积11333.4公顷,天保二期工程补植补造2000公顷,红松果林造林2000公顷，红松果林抚育1000公顷。截至目前，已经完成330公顷，森林培育工作正如火如荼地开展。

苗圃工人正在紧张有序地起苗