林海绘新篇 生态见实效

——大兴安岭图强林业局“十四五”森林资源保护管理工作综述

“十四五”期间，大兴安岭林业集团公司图强林业局深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，以林长制为总抓手，从资源增长、生物保护、基础建设、协同执法、科技赋能、制度保障六大维度精准发力，筑牢生态屏障，绘就生态保护与高质量发展共生共荣的生动画卷。

森林资源量质齐升，生态基底愈发坚实。资源增长是生态保护的直观体现。图强林业局始终把森林资源培育与保护放在首位，持续推动林分结构优化升级。全局森林面积46.3万公顷，森林蓄积量近3978万立方米，森林覆盖率达91.76%，活立木蓄积量近4056万立方米，较5年前增长 219万立方米。森林资源增长态势持续巩固，生态屏障更加稳固。

生物多样性日益丰富，生态画卷愈发鲜活。随着森林资源保护管理工作不断走深走实，图强林业局辖区内生态环境持续改善，猞猁、貂熊、紫貂、驼鹿、小天鹅等国家重点保护野生动物频频现身，陆生野生动物分布种类增至320种，生物多样性保护成效显著。为守护好这些生灵，图强林业局打出保护“组合拳”：常态化开展“世界野生动植物日”“爱鸟周”等主题宣传活动，深入推进“野生动物保护清网清套清夹”“清风行动”“打击非法猎捕贩卖鸟类”等专项整治，建立野生动物监测网络，在重点区域布设红外相机实时掌握其活动轨迹，构建全域覆盖、精准监测、高效防控的野生动物保护体系。

基础建设提档升级，管护支撑愈发牢固。图强林业局严格按照大兴安岭集团标准化、规范化、实效化星级管护站建设标准，持续加大资金投入，对辖区管护站进行提档升级，全面提升管护阵地建设水平。在集团星级管护站评比中，全局36个参评管护站均获得星级认定。育英林场29号管护站获2024年黑龙江省林业系统最美工会驿站称号，潮河林场36号管护站管护员李东丽在2023年国家林草局林业工作站管理总站、国家林草局宣传中心“一站一员一窗口”宣传选树活动中，获得全省唯一一个“身边的护林员”荣誉称号。

林地协同攥指成拳，执法效能愈发凸显。森林资源保护，离不开高效的执法保障。图强林业局坚持“林长+警长”联动机制，深化林草行政执法与公安执法协同配合，构建起联防联控、齐抓共管的森林资源保护格局。图强林业局联合公安部门在辖区设置“平安驿站”16个，组建“义警”队伍44人，投入3万余元购置义警服装、执法记录仪等装备，明确管护站管护员防范和打击涉林违法犯罪、维护责任区治安稳定等职责，让管护员成为森林保护的“移动哨点”，林地协同执法成效显著。

科技赋能精准管护，监管水平愈发高效。科技是提升森林资源保护管理效率的核心动力。为推动管护工作从人工巡护向智能管护转变，图强林业局全面推广应用林长制智能管护系统、北斗资源管护App及林长微信小程序，通过系统平台科学派发固定巡护路线任务，组织林场管护站管护员每日开展巡山查林工作，实现问题早发现、早制止、早上报，推动森林资源监管关口前移，实现了对辖区森林资源 “全方位、全覆盖、无缝隙”精准监管，让每一片林海都有“科技眼”守护，森林管护能力与水平迈上新台阶。

制度机制织密扎牢，林长效能愈发彰显。图强林业局以健全林长制制度体系为抓手，层层压实森林资源保护管理责任，制定完善局场两级林长制年度工作要点、九项管理制度等规范，出台森林资源管理绩效考核办法及细则，实行月考核机制，推动各林场责任落实；制定管护员绩效管理办法，依托林长制智能管护系统后台数据量化考评巡山查林工作，对合格者参照扑火队员补助标准给予补贴，充分调动管护队伍工作积极性。2025年，图强林业局获评黑龙江省林长制工作先进林业局。（蔡桂玲）